Defendemos seus direitos trabalhistas com excelência

Consultoria e representação em casos de demissão, assédio, horas extras e mais. Soluções jurídicas para proteger seus direitos.

Advogado trabalhista em reunião com cliente

Sobre o Escritório

Com mais de 15 anos de experiência em Direito Trabalhista, nosso escritório oferece atendimento personalizado, ética e resultados concretos para nossos clientes. Atuamos em todo o Brasil, com equipe especializada e atualização constante nas leis e jurisprudências.

Nosso diferencial está na transparência, agilidade e um acompanhamento próximo em cada etapa do processo. Confiança e excelência são nossos pilares.

Equipe especializada

Atuação nacional

Atendimento ágil e humanizado

Nosso Processo

1. Primeiro contato
Você nos procura pelo site, WhatsApp ou telefone e explica sua situação.
2. Análise do caso
Nossa equipe avalia cuidadosamente os documentos e as informações recebidas.
3. Estratégia e orientação
Apresentamos as opções e orientamos sobre os melhores caminhos jurídicos.
4. Acompanhamento
Seguimos juntos em todas as etapas, mantendo você informado até a resolução do caso.

Áreas de Atuação

Reclamações trabalhistas

Defesa de direitos em casos de demissão, verbas não pagas e outras injustiças.

Cálculo de verbas rescisórias

Cálculo preciso e análise de valores a receber em rescisões e desligamentos.

Assédio moral e sexual

Atuação firme em casos de assédio, buscando justiça e reparação ao trabalhador.

Acordos e negociações coletivas

Mediação, elaboração e defesa de acordos e convenções coletivas de trabalho.

Depoimentos

"Fui muito bem atendida, o escritório resolveu meu caso de demissão injusta rapidamente. Recomendo a todos!"

Maria S.Auxiliar Administrativa

"Equipe muito dedicada e atenciosa, sempre me explicaram tudo com clareza. Me senti seguro em todo o processo."

Carlos A.Operador de Máquinas

"Conseguiram um ótimo acordo para mim. Profissionais excelentes e confiáveis!"

João F.Vendedor

Perguntas Frequentes

Fui demitido sem justa causa. Quais direitos tenho?

Ao ser demitido sem justa causa, você tem direito a aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, multa de 40% do FGTS e saque do FGTS, além do seguro-desemprego caso preencha os requisitos.

Em quais situações posso pedir hora extra?

Você pode solicitar o pagamento de horas extras sempre que trabalhar além da jornada contratual ou legal, respeitado o limite de 2 horas diárias e com adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal.

Sofri assédio no trabalho. O que devo fazer?

Registre todas as provas possíveis (mensagens, testemunhas), comunique o RH ou superior imediato e procure orientação jurídica para garantir seus direitos e tomar as medidas cabíveis.

Como funciona a estabilidade da gestante?

A gestante tem estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, não podendo ser dispensada sem justa causa durante esse período.

Meu contrato é CLT, mas não assinei carteira. O que posso fazer?

Procure um advogado para ingressar com ação de reconhecimento de vínculo. Você poderá exigir assinatura retroativa, FGTS, INSS e demais direitos trabalhistas.

Defendemos seus direitos trabalhistas com excelência

Sobre o Escritório

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1. Primeiro contato

2. Análise do caso

3. Estratégia e orientação

4. Acompanhamento